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Stellenangebote / Karriere
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Weitere Regeln zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in den Grundsätzen zum Schutz personenbezogener Daten, die auf unserer Website verfügbar sind.
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Zweck und Umfang der verarbeiteten Daten
Für Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir insbesondere:
- Vor- und Nachname,
- Kontaktdaten,
- im Lebenslauf angegebene Daten (Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten),
- weitere Daten, die Sie uns freiwillig zur Verfügung stellen.
Diese Daten benötigen wir, um die Eignung des Bewerbers zu beurteilen und Maßnahmen vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrags durchzuführen.
Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
- Durchführung von Maßnahmen vor Abschluss eines Arbeitsvertrags (Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO),
- berechtigtes Interesse des Arbeitgebers an der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und an der Dokumentation der Kommunikation (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO),
- Einwilligung, sofern Sie uns diese freiwillig erteilen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO) – z. B. für die Aufnahme in die Bewerberdatenbank.
Im Rahmen des berechtigten Interesses können wir auch Informationen über den Verlauf des Bewerbungsverfahrens oder interne Notizen der Personalabteilung verarbeiten. Diese Daten sind nicht Gegenstand einer automatisierten Entscheidungsfindung.
Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten
- für die Dauer des Bewerbungsverfahrens,
- jedoch höchstens 1 Jahr nach dessen Abschluss.
Einwilligung zur Aufnahme in die Bewerberdatenbank (optional – Talent Pool)
Wenn Sie auch künftig bei anderen geeigneten Stellenangeboten kontaktiert werden möchten, können Sie Ihre Einwilligung zur Aufnahme in die Bewerberdatenbank erteilen:
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